16:2611 декабря 202416:26
117просмотров
16:2611 декабря 2024
В России наблюдается нехватка специалистов с высоким уровнем квалификации, их количество оценивается примерно в 1,5 млн человек. Об этом сообщил вице-премьер Александр Новак в рамках открытого диалога "100 вопросов о будущем России".
“
"По данным Минтруда, мы нуждаемся в 1,5 млн дополнительно высококвалифицированных кадров. Без профессиональных кадров, которые будут обеспечивать развитие отраслей — драйверов нашей экономики, ничего не получится", — сказал он (цитата по ТАСС).
Он подчеркнул, что в основном речь идёт о сферах строительства и транспорта, а также о жилищно-коммунальном хозяйстве.
В этих областях работает множество людей, и задача этих сфер — не только обучать специалистов, но и повышать эффективность работы.
Новак выразил уверенность, что национальный проект "Кадры" обеспечит профессиональное обучение в соответствии с требованиями экономики. Он также отметил важность сотрудничества учебных заведений с бизнесом, которое, по его мнению, активно развивается в последнее время.
В 2025 году актуальной будет не столько проблема высококвалифицированных кадров, сколько кадров в целом, считают в "РОСТерм". Таких специалистов частично можно заменить ИИ и ПО, но в случае с механическим трудом, упаковкой и фасовкой, например, ситуация гораздо сложней.
Проблема обостряется на фоне ужесточения миграционной политики, пояснил "ДП" гендиректор компании Иван Багаев. По его словам, мигрантов нет и работать абсолютно некому, а россиян просто физически не хватает на такую работу. Как заменить специалистов программным обеспечением в компании придумали, но "синих воротничков" по-прежнему не хватает. Так, при потребности в 150 рабочих за 4 месяца в компании смогли закрыть россиянами 6 вакансий.
“
"Решением проблемы кадрового дефицита, в первую очередь, могло бы стать упорядочивание регистрации трудовых мигрантов и выдачи им патентов в соответствии с законом. Кроме того, требуется поддержка, дотирование, в переходе на российское ПО и его обновление, в этой сфере сейчас наблюдается резкий рост цен на услуги. Так, два года назад внедрение ERP-системы обходилось нам, условно, в 6-7 млн рублей, то сейчас это обойдётся в 20 млн рублей, то есть рост более чем вдвое. Это связано с зарплатами, нехваткой ИТ-специалистов. Но даже дотации главной проблемы не решат, нужны рабочие руки. Так, мы сможем за счет автоматизации сократить потребность в кадрах на 35-40%, но это не 100%, проблема остаётся", — заявил "ДП" гендиректор ООО "РОСТерм" Иван Багаев.
Ранее сообщалось, что в Петербурге и Ленобласти стало сложнее и дороже искать новых работников. Подробнее — в специальном материале "Делового Петербурга".
В сентябре власти Петербурга выступили с инициативой введения квот для приёма работников с инвалидностью на работу.
